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總?cè)瞬艓?kù) 192648
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怎樣設(shè)定多個(gè)條件(如同時(shí)限制性別、年齡、身高)進(jìn)行人才搜索
2007年11月3日,已點(diǎn)擊:99508次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
在進(jìn)行人才搜索時(shí),請(qǐng)點(diǎn)擊第2項(xiàng)“精確查詢?nèi)瞬拧⑷芩阉鳌保M(jìn)行搜索界面如下。



以上限定的條件表示“搜索年齡25歲以下,身高160cm以上的女性求職者”
系統(tǒng)采取“與”關(guān)系搜索,即按設(shè)定的搜索條件進(jìn)行組合查詢,如果限定的條件過(guò)多,可能搜索結(jié)果會(huì)更少。
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· 企業(yè)怎樣發(fā)布網(wǎng)上招聘信息,是否限制招聘信息數(shù)量? 2007年11月3日
· 請(qǐng)問怎樣讓我發(fā)布的招聘信息一直顯示在招聘信息的第一頁(yè)? 2007年11月3日
· 請(qǐng)問網(wǎng)上招聘的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),是不是每點(diǎn)一個(gè)人才均扣費(fèi)? 2007年11月3日
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最新公告 招考 資訊
 
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眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
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四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會(huì)招聘正式啟動(dòng)  (8-8)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復(fù)技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于市場(chǎng)化選聘眉山市市屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會(huì)2025年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員遞補(bǔ)人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項(xiàng)的  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績(jī)及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關(guān)于擬聘用吳欣怡同志為勞務(wù)派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營(yíng)有限公司關(guān)于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年血液凈化護(hù)士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 經(jīng)營(yíng)權(quán)可否成為商品

 如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)迷茫 讓工作更上一層樓

 勞動(dòng)糾紛債務(wù)關(guān)系同時(shí)存在如何處理

 彈性工作制引爭(zhēng)議 海淀勞保局終審敗訴

 企業(yè)未按約定支付報(bào)酬 職工有權(quán)解除勞動(dòng)...

 本案原告與工廠勞動(dòng)關(guān)系是否“自然”解除

 我們離“同工同酬”還有多遠(yuǎn)

 只因未簽保密協(xié)議 賠償請(qǐng)求不予支持

 員工不愿換崗遭解聘 公司侵權(quán)被判賠償

 轉(zhuǎn)正后就一定要漲工資?

 
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