亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總?cè)瞬艓?/td> 192671
本月新增 62
本周新增 16
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 河南省建設(shè)廳關(guān)于進一步做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作的指導意見
河南省建設(shè)廳關(guān)于進一步做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作的指導意見
2008年1月16日,已點擊:29754次  來源:河南省建設(shè)廳   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

河南省建設(shè)廳關(guān)于
進一步做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作的指導意見


眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

各省轄市建委(局):

  為了認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》(國發(fā)〔2006〕5號)、《河南省人民政府關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實施意見》(豫政〔2006〕23號)文件精神,結(jié)合我省建筑業(yè)農(nóng)民工的實際出發(fā),在完善農(nóng)民工政策、管理、服務(wù)和維權(quán)等方面,提出如下指導意見:

  一、做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作的指導思想和主要任務(wù)

  農(nóng)民工是我國現(xiàn)代化建設(shè)進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍,是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。省委、省政府始終把解決農(nóng)民工問題作為一項重要工作,采取了一系列的措施,維護農(nóng)民工合法權(quán)益,體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民和以人為本的科學發(fā)展觀。我省農(nóng)村勞動力資源豐富,隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加快發(fā)展,農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,是社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的普遍趨勢。目前我省在轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工中,建設(shè)領(lǐng)域約占全省的1/4,是全省吸納農(nóng)民工最多的領(lǐng)域,也是外出勞務(wù)輸出的主力軍,是推動全省經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。因此,做好農(nóng)民工工作,是構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求,對于促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定和推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設(shè),保持社會經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

  做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作指導思想就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,認真貫徹落實國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于解決農(nóng)民工問題的文件精神,著力解決建筑業(yè)農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,維護社會穩(wěn)定。加強管理與服務(wù)有機結(jié)合,為和諧河南建設(shè),實現(xiàn)全省人民富裕安康多作貢獻。

  做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作得主要任務(wù):一是不斷完善預防和解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資的長效機制,維護施工企業(yè)和農(nóng)民工的合法權(quán)益。二是監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行《工資支付條例》,維護農(nóng)民工獲得勞動報酬的權(quán)利。三是督促企業(yè)依法為農(nóng)民工繳納各項社會保障費,幫助農(nóng)民工解決生活困難和問題,維護農(nóng)民工社會保障權(quán)利。四是檢查企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),改善勞動安全衛(wèi)生狀況,保障農(nóng)民工身體健康和生命安全,維護農(nóng)民工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利。五是加強企業(yè)民主管理,落實農(nóng)民工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),維護農(nóng)民工民主權(quán)利。六是通過各種載體和渠道,廣泛開展健康向上、形式多樣的群眾性文體活動,豐富農(nóng)民工的精神文化生活,提高農(nóng)民工的整體素質(zhì),維護農(nóng)民工精神文化權(quán)利。

  二、采取措施確保按時足額支付農(nóng)民工工資

  建筑業(yè)企業(yè)對于農(nóng)民工和其他職工要實行“同工同酬”,按時足額支付農(nóng)民工工資。要嚴格執(zhí)行最低工資制度,推行小時最低工資標準,不得低于最低工資標準向農(nóng)民工支付工資。對實發(fā)工資低于最低工資標準或不按時足額支付農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)要責令限期改正。對發(fā)生拖欠行為的建筑業(yè)企業(yè),要責令其向農(nóng)民工加付被拖欠工資一定比例的賠償金。對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的,可依法采取責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)等措施予以制裁。

  三、進一步完善農(nóng)民工工資保證金制度

  各市可結(jié)合本地實際,在建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度的基礎(chǔ)上,引入激勵機制。對在三年清欠工作中無拖欠行為或解決拖欠問題較好的施工企業(yè),在農(nóng)民工工資保證金的收繳上進行差別化管理,降低收繳比例或采取核準一定的數(shù)額應急押金后不再按項目進行收繳。要擴大農(nóng)民工工資保障金的覆蓋范圍,省直管項目、各級重點項目以及各類開發(fā)區(qū)的建設(shè)項目,都要實行農(nóng)民工工資保障金制度。

  各市及有關(guān)部門要建立受理和解決拖欠農(nóng)民工工資上訪投訴案件的工作制度,嚴格落實各市政府對本行政區(qū)域內(nèi)拖欠案件和上訪投訴問題督辦解決的責任,確保投訴案件得到及時處理,避免出現(xiàn)群體上訪事件的發(fā)生。要創(chuàng)造條件,鼓勵、引導和幫助農(nóng)民工更多地運用法律手段解決問題。

  四、建立和完善勞務(wù)分包制度

  按照建設(shè)廳、省工商局、省地稅局聯(lián)合出臺的《關(guān)于發(fā)展我省建筑勞務(wù)分包企業(yè)和培育建筑勞務(wù)分包市場的指導意見》的通知(豫建建〔2004〕115號)要求,放寬建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)條件(可分三年達到資質(zhì)標準),擴大勞務(wù)企業(yè)在部分專業(yè)上的承包范圍,同時將勞務(wù)企業(yè)審批權(quán)限下放到各省轄市建委(局)。各市建設(shè)行政主管部門要簡化受理、審批程序,縮短審批時間,做到隨時受理,隨時審批。各市對建筑勞務(wù)分包市場的建立和發(fā)展,要明確的規(guī)劃,采取目標管理,積極探索和培育建筑勞務(wù)分包市場。為規(guī)范建筑市場和勞務(wù)分包行為,逐步規(guī)范和取消零散用工行為,保證農(nóng)民工的合法權(quán)益創(chuàng)造條件。

   本類相關(guān)信息
· 解讀:新用工主體和形式的勞動合同將有法可依 2007年9月4日
· 勞動合同法解析:炒老板魷魚不再擔心付違約金 2007年9月4日
· 勞動者病假工資不得扣 2007年9月4日
· 乙肝攜帶者仰仗法律找工作 2007年9月4日
· 國家約束就業(yè)歧視行為的相關(guān)法律 2007年9月4日
· 外企工會主席維權(quán)被炒狀告公司勝訴 2007年9月4日
· 中華人民共和國勞動法 2007年9月4日
· 違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 2007年9月4日
· 中華全國總工會關(guān)于做好幫助和指導職工簽訂勞動合同工作的意見 2007年9月4日
· 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定  2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區(qū)松江鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業(yè)需求信息  (9-22)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于市場化選聘眉山市市屬企業(yè)經(jīng)營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項的  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關(guān)于擬聘用吳欣怡同志為勞務(wù)派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營有限公司關(guān)于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 做你能做的最好的選擇

 試用期越長對企業(yè)越有利嗎?

 轉(zhuǎn)正后就一定要漲工資?

 被除名司機狀告公司

 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動合...

 試用期滿不勝任,解聘不用給補償?

 降薪是變更勞動合同的行為嗎?

 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同

 被除名司機狀告公司

 彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络
欧美mv日韩mv国产网站app| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 国产欧美日韩一区| 国产精品成人一区二区艾草| 午夜激情一区| 中文字幕 久热精品 视频在线| 91一区一区三区| 久久精品一区二区| 国产一区视频观看| 一区二区在线观看不卡| 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 偷拍亚洲欧洲综合| 鲁大师影院一区二区三区| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 99riav1国产精品视频| 亚洲在线成人精品| 久久精品一区二区国产| 麻豆精品在线视频| 日韩视频免费直播| 午夜精品久久| 亚洲日穴在线视频| 久久国产88| 久久精品国产精品亚洲精品| 56国语精品自产拍在线观看| 国产高清精品久久久久| 2020国产精品自拍| 国产字幕视频一区二区| 亚洲精品你懂的| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 久久国产精品亚洲77777| 秋霞成人午夜伦在线观看| 欧美日韩在线播放三区四区| 国产精品99精品久久免费| 欧美精品一区二区三区久久久 | 欧美国产免费| 中文字幕欧美激情一区| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 亚洲国产精品久久一线不卡| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 国产精品自在在线| 国产三级一区二区| 国产日本精品| 精品一区二区免费看| 欧美xxxx老人做受| 亚洲国产精品久久久久久女王| 视频在线在亚洲| 欧美久久免费观看| 欧美91大片| 日韩伦理电影网| 91成人免费电影| 91论坛在线播放| 亚洲福利国产精品| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | **欧美大码日韩| 免费一级欧美片在线播放| 久久精品国产精品亚洲精品| 精品国产百合女同互慰| 亚洲精品色图| 国产精品私人影院| 亚洲主播在线| 国产成人综合网站| 中文字幕一区二区三区四区 | 日韩精品电影在线| 日韩欧美国产一区在线观看| 国产精品a久久久久| 亚洲成av人片在www色猫咪| 777奇米成人网| 欧美在线播放一区二区| 一区二区三区视频在线看| 欧美88av| 秋霞av亚洲一区二区三| 久久久久久免费网| 免费在线国产精品| 91在线播放网址| 日韩电影免费一区| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 久久本道综合色狠狠五月| 成人av中文字幕| 日韩主播视频在线| 中文一区二区完整视频在线观看| 欧美色综合久久| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 日韩欧美一区二区免费| 国产欧美一区二区视频| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 麻豆成人精品| 色综合色狠狠天天综合色| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产精品每日更新在线播放网址| 在线看国产一区| 欧美日韩国产三区| 国内成人自拍视频| 亚洲综合自拍偷拍| 欧美不卡在线视频| 色悠久久久久综合欧美99| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 有坂深雪av一区二区精品| 精品久久国产老人久久综合| 久久综合激情| 亚洲成色精品| 久久精品人人做| 欧美日韩国产天堂| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 国产亚洲精品福利| 欧美综合一区二区三区| 欧美日韩一区在线视频| 国产激情视频一区二区三区欧美| 一区二区三区在线视频观看| 日韩久久久精品| 在线中文字幕一区| 99亚洲视频| 91视频在线看| 国产成人综合在线播放| 日本不卡视频在线观看| 一区二区三区欧美亚洲| 国产精品欧美一级免费| 日韩午夜av一区| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 老司机精品福利视频| 亚洲网站视频| av不卡免费电影| 激情小说亚洲一区| 无吗不卡中文字幕| 亚洲狼人国产精品| 1区2区3区欧美| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 日韩欧美中文字幕公布| 欧美日韩美女一区二区| 久久综合婷婷| 欧美综合77777色婷婷| 亚洲激情欧美| 欧美在线网站| 99久久99久久精品国产片果冻| 国产福利精品一区| 日韩一区二区在线看| 欧美日韩一级黄| 91极品视觉盛宴| 在线观看免费一区| 色婷婷亚洲综合| 美女爽到呻吟久久久久| 国产日韩精品一区观看| 亚洲激情二区| 99国产精品视频免费观看一公开| 好看的日韩av电影| 色综合天天综合狠狠| 91伊人久久大香线蕉| 成人午夜激情视频| 成人伦理片在线| 高清在线不卡av| 国产a视频精品免费观看| 激情图区综合网| 国产一区二区三区黄视频 | 亚洲精选视频免费看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 日韩美一区二区三区| 日韩视频免费直播| 欧美一区二区三区四区视频| 欧美日韩一级视频| 欧美日韩一区三区| 欧美日韩在线三区| 欧美日韩国产天堂| 91精品国产麻豆| 日韩片之四级片| 精品电影一区二区三区| 久久麻豆一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产欧美一区视频| 亚洲欧美在线高清| 亚洲一级二级在线| 五月天国产精品| 毛片基地黄久久久久久天堂| 欧美96一区二区免费视频| 美女一区二区视频| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 久久99久久精品| 国产精品中文字幕欧美| 丰满少妇久久久久久久| 91片在线免费观看| 韩国在线视频一区| 国产视频一区三区| 日本电影欧美片| 日韩视频在线你懂得| 久久精品男人的天堂| 亚洲日穴在线视频| 亚洲高清免费在线| 蜜桃视频在线一区| 国产精品88av| 91啪亚洲精品| 99精品免费网| 日本韩国一区二区三区| 日韩一区二区麻豆国产| 国产欧美日韩在线视频| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 日韩成人精品在线| 国产91精品欧美| 欧美日韩亚洲一区三区 |