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　　7月16日，記者在武漢唯冠電子公司職工宿舍見到了馮云。這是她到該公司上班的第15天。
　　馮云是湖北大學電子專業本科2003屆畢業生，自去年11月開始踏上求職之路后，她經
歷了61次求職失敗的痛苦，但她沒有灰心和氣餒，一次次地從失敗的打擊中站起來，不斷總結教訓，積累經驗，終于走向了成功。
　　談起7個多月來的求職經歷，馮云感慨萬分，她說這段經歷使她變得堅強了，也成熟了。
　　去年10月初，馮云就開始為求職做準備。10月中旬，她參加了省有關部門舉辦的考試，拿到了中級文秘資格證書，然后又花300多元錢制作了近200份簡歷。
　　去年11月20日，湖北省首屆2003年畢業生供需見面會在武昌洪山體育館舉行。馮云抱著興奮而又忐忑不安的心情趕去了。到了現場一看，求職者如潮水般涌動，每個攤位前都擠得密不透風。身材瘦小的馮云費了九牛二虎之力，才從人縫里塞進去了8份簡歷。
　　回來后，馮云天天盼著有人打電話來通知她面試。可是8份簡歷都石沉大海。
　　馮云認識到，在人頭攢動、需求雙方幾乎沒有對話機會的招聘會上，成功的機會是渺茫的。她開始注意從報紙上尋找就業信息。她不再盲目地到處寄簡歷，而是在得到招聘信息后，或用電話求職，或登門求職。
　　在4個多月的時間里，馮云數十次的打電話求職或登門求職，數十次失敗。有的單位一聽聲音是女的，還沒等她作自我介紹，就說“我們這里不要女的”，馬上掛斷了電話。有的單位一見面就問有沒有工作經歷，一聽說是應屆畢業生，馬上就打發她走。
　　一天，馮云得知一家汽車銷售公司招聘一名文職人員。她給公司發去了一份電子簡歷。幾天后，公司來電話通知她去面試。這是馮云幾個月來第一次得到的面試機會。
　　那天，面試的第一個問題是作自我介紹，雖然馮云面試前已作了一番準備，可是見到面試官后一緊張，表達就顯得有點混亂而缺少邏輯，她看見面試官微微皺了一下眉頭。接下來是進行電腦打字，要求打字速度每分鐘不能低于七八十個字。馮云一分鐘只打了四十幾個字。
　　她被淘汰了。第一次面試失敗，使馮云心里充滿了懊悔。
　　從那以后，馮云每天拿出一個小時練習打字速度，不到一個月就能每分鐘打到七八十個字了。
　　后來，馮云又先后參加了4次面試，都以失敗告終。她說最難忘的是參加一家電子公司的面試。面試之前先進行筆試，考場上黑壓壓地坐了一二百人。馮云不慌不忙地答完了題。工作人員當場改卷，改完卷即宣布面試人員名單，馮云榜中有名。
　　接下來的面試，讓馮云至今想起來都臉紅。
　　主考官問：“你有工作經驗嗎？”
　　“沒有。”
　　“你到生產線上實習過嗎？”
　　“沒有。”
　　主考官又拿出一張電子線路圖，讓她指出“210、211、212,分別代表什么電阻”。
　　馮云仍一臉茫然，因為這是一張生產操作過程中使用的線路圖，它完全不同于教科書上的線路圖，從沒上過生產線的她根本就看不懂。
　　馮云滿臉羞愧地走出公司。
　　這次面試失敗讓馮云認識到自己知識的不足，她說：“如果讓我再回到校園，我一定會到生產線上去實習，因為理論畢竟代替不了實踐，而用人單位最看重的還是動手能力。”
　　轉眼到了6月中旬，馮云仍沒有找到工作。經歷了一次次的失敗，馮云反而理智和冷靜下來。她一邊密切關注人才市場的需求信息，一邊潛下心來復習專業課程，彌補自己的不足。她知道，機會只會青睞真正有準備、有實力的人。
　　機會終于來了。
　　6月21日，馮云得知武漢唯冠電子公司在某高校舉辦招聘會，她送上了自己的簡歷。結果，有70多人入圍競爭20多個技術員職位，馮云報考的是公司客戶服務部技術員。
　　競爭分筆試和面試，筆試要求10分鐘內做完100道題，馮云只用了7分鐘就做完了。然后是面試。
　　面試官問：“請你介紹一下自己的優點和缺點。”
　　“我的優點是性格開朗、隨和，善于與人打交道，具有較強的親和力；語言表達能力較強，能將自己的所思所想清晰簡練地告訴對方。而且我嚴謹、誠實，也很寬容。我的缺點是，比較容易相信人，我的同學都說我這個人太老實，太沒心眼。”
　　面試官微笑著又問了一個問題：“你認為公司客戶服務部與客戶應該是什么關系？”“應該是朋友關系。據市場調查專家分析，一個客戶身邊有240個潛在客戶……”
　　有備而來的馮云順利地通過了面試。
　　7月2日，她走進了武漢唯冠電子公司。