亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络

當前位置：信息>> 合法權利連續受侵害的職工向仲裁委員會申訴的時效應如何掌握

合法權利連續受侵害的職工向仲裁委員會申訴的時效應如何掌握

2007年9月4日，已點擊：33696次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

根據勞動部辦公廳《關于對企業勞動爭議處理條例第23條如何理解的復函》（勞辦發[1994]257號），合法權利連續受侵害的職工若申請仲裁，其申訴時效仍應從"知道或應當知道其權利被侵害之日"算起。如果該職工申訴時間已超過申訴時效，仲裁委員會考慮其合法權利屬連續受侵害，那么仲裁委員會可依據《企業勞動爭議處理條例》第23條第2款規定，以當事人有正當理由超過申訴時效的情況予以處理。申訴人的合法權利是否被連續侵害以及是否受理，由仲裁委員會認定和決定。

◆ 本類相關信息

· 仲裁委員會如何處理勞動爭議? 2007年9月4日

· 當事人申請仲裁員回避的條件有哪些? 2007年9月4日

· 勞動爭議仲裁委員會是如何確定管轄的? 2007年9月4日

· 企業勞動爭議調解委員會調解程序 2007年9月4日

· 企業勞動爭議調解委員會由哪些人員組成? 2007年9月4日

· 我國勞動爭議有哪些處理機構? 2007年9月4日

· 勞動爭議處理范圍、程序和規定 2007年9月4日

· 勞動爭議仲裁庭開庭規程 2007年9月4日

· 勞動爭議案件審理過程中當事人有哪些權利和義務？ 2007年9月4日

· 如何贏得勞動仲裁？ 2007年9月4日