亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 72

總人才庫 192664
本月新增 60
本周新增 21
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 想跳槽的編輯怎樣規劃?
想跳槽的編輯怎樣規劃?
2007年9月4日,已點擊:82276次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

自由的魚說:我在去年的時候走出大學校園的,現在在一家公司做編輯,從未考慮過自己的職業規劃的問題,現在感覺編輯的工作有些平靜,想換一份帶些挑戰性的工作(如銷售),但是現在就不知道是不是該轉行??現在聽說換一份工作比較困難,而且要轉行的話更是難上加難,對自己的職業規劃問題是該好好考慮一下了!請您指點。。。。。

  陸學彬說:

  1、編輯工作平靜缺乏挑戰性,為什么?在我看來,任何工作都有挑戰性,尤其是編輯工作,要做好它,很不容易。因為一個好的編輯,需要有一定的分寸感,需要有一定的文字感覺,有一定的鑒賞能力,還要有一定的關系維系和處理能力。甚至于,你可以做義務的銷售,向你周圍的人推銷你的刊物、欄目;這都是消耗激情和智慧的。

  2、找一份挑戰性的工作?做銷售就一定有挑戰狀態嗎?有的銷售人員不管公司下達什么指標,也得過且過,所以,我認為,任何工作,都可以有挑戰性目標的。挑戰性不是哪個職業的專利。挑戰性只與你本人是否具有追求卓越的品質有關,所以,要想有挑戰性,先在本質工作上做好它。

  3、當然,喜歡做銷售而不喜歡做編輯,有可能是傾向上的差異,與文字打交道和與人打交道,反應的特質不一樣,建議你好好了解自己,然后再考慮自己的選擇。

  4、是否換工作,你到底需要什么,冷靜下來后,自己做選擇吧。而且,換一份工作是否很難,你自己體驗體驗才知道啊。當初我離開華為的時候,除了我之外,周圍所有的人都反對我離開,但出來了,不也活下來了,呵呵.

  編輯:tracy



來源:中華英才網職場講壇
   本類相關信息
· 想跳槽的編輯怎樣規劃? 2007年9月4日
· 如何才能轉行 2007年9月4日
· 轉型轉行風險大 須慎重 2007年9月4日
· 溝通上司:精明晉升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 職場晉升的飛刀六式 2007年9月4日
· 當官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你職場高升的十大要素 2007年9月4日
· 升職與擇職的至尊要領 2007年9月4日
· 晉升之道 跟上司唱雙簧 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 “好工作”到底需要什么?

 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

 買斷工齡款應否屬于夫妻共同財產

 如何應對職場迷茫 讓工作更上一層樓

 單位辭退未及時上班孕婦被判撤銷

 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同

 提前解除勞動合同是否合法可行

 試用期內解除勞動合同,提出方不需承擔賠...

 遭非法解雇 工人自當律師維權終審獲勝

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络
色综合天天综合| 大桥未久av一区二区三区中文| 欧美精品一区二区在线播放| 首页亚洲欧美制服丝腿| 在线一区亚洲| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美综合国产精品一区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产a级毛片一区| 日韩免费高清电影| 国产老女人精品毛片久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 在线电影欧美成精品| 国产精品一线二线三线精华| 欧美一级欧美一级在线播放| 9色porny自拍视频一区二区| 国产网站一区二区| 欧美日韩喷水| 亚洲免费观看高清完整 | 精品久久人人做人人爱| 色综合欧美在线视频区| 亚洲欧美一区二区在线观看| 国产精品一区二区三区观看| 亚洲一区二区三区国产| 色婷婷久久久综合中文字幕| 黄色日韩三级电影| 久久网站热最新地址| 欧美日韩1区2区3区| 亚洲欧美视频在线观看| 久久伊人亚洲| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 国产欧美一区二区在线| 99re6热在线精品视频播放速度| 一区二区免费在线| 欧美中文一区二区三区| 成人av网站免费观看| 国产精品免费视频一区| 性一交一乱一区二区洋洋av| 狠狠色丁香久久婷婷综| 欧美精品一区二区三| 亚洲欧洲日韩综合二区| 美女视频黄 久久| 26uuu亚洲| 国产三区二区一区久久| 精品在线你懂的| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 99xxxx成人网| 精品一二三四在线| 国产香蕉久久精品综合网| 亚洲精选成人| 国产美女视频91| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 午夜宅男欧美| 成人免费观看av| 亚洲综合自拍偷拍| 日韩三级精品电影久久久| 亚洲狼人精品一区二区三区| 高清在线观看日韩| 欧美狂野另类xxxxoooo| 91色乱码一区二区三区| 亚洲小说欧美激情另类| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站 | 美国欧美日韩国产在线播放 | 天天亚洲美女在线视频| 日韩欧美成人一区| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 国产一区91精品张津瑜| 亚洲免费在线电影| 91精品国产综合久久蜜臀| 亚洲茄子视频| 国产酒店精品激情| 亚洲美女屁股眼交| 欧美一区二区成人6969| 在线看片一区| 国产尤物一区二区在线| 亚洲欧美国产77777| 欧美美女一区二区在线观看| 影音先锋亚洲电影| 国产永久精品大片wwwapp| 中文字幕在线观看不卡| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲视频观看| 国产成人在线观看免费网站| 亚洲综合一二区| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 午夜亚洲视频| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 欧美aa国产视频| 免费成人你懂的| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 5566中文字幕一区二区电影| 亚洲看片网站| 99在线视频精品| 蜜桃av一区二区在线观看| 中文字幕制服丝袜成人av | 91精品国产综合久久精品麻豆 | 精品国产乱码久久久久久老虎| 国产精品视频免费观看| 你懂的成人av| 国产乱码精品一区二区三区av | 日韩和欧美一区二区| 国产精品区一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 韩国一区二区三区在线观看 | 91丨九色丨黑人外教| 玖玖九九国产精品| 亚洲精品国产精华液| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 麻豆成人在线播放| 国产精品二区二区三区| 国产欧美一区二区三区网站| 欧美一区二区免费视频| 色视频一区二区| 一本一本久久| 欧美激情1区| 成人午夜又粗又硬又大| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 国产精品理伦片| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 欧美色网站导航| 色综合久久久久网| 国产一区二区三区的电影| 欧美福利一区二区三区| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 久久99精品久久久久久| 亚洲电影第三页| 亚洲另类中文字| 国产精品久99| 久久欧美一区二区| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 日本高清免费不卡视频| 嫩草成人www欧美| 中国女人久久久| 亚洲精品1区2区| 欧美日韩系列| 欧美国产精品| 91蝌蚪国产九色| 91在线观看高清| a级高清视频欧美日韩| 成人毛片视频在线观看| 国产乱子轮精品视频| 日本视频在线一区| 日韩精品成人一区二区三区| 一区二区三区在线免费观看| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 欧美国产精品中文字幕| 久久综合狠狠综合| 久久午夜色播影院免费高清| 欧美tickling网站挠脚心| 欧美一级夜夜爽| 日韩欧美一二三四区| 欧美一区二区女人| 日韩美女天天操| 日韩欧美激情一区| 精品88久久久久88久久久| 精品福利一区二区三区 | 日日欢夜夜爽一区| 午夜视频在线观看一区二区| 亚洲一区免费在线观看| 亚洲成在人线在线播放| 天堂va蜜桃一区二区三区| 日本系列欧美系列| 韩日av一区二区| 国产成人免费视频一区| 99re成人精品视频| 国产精品va| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国产精品一区二区在线观看| 色999日韩国产欧美一区二区| 色狠狠桃花综合| 欧美日韩一级片网站| 欧美老肥妇做.爰bbww| 欧美一区二区国产| 久久久不卡影院| 国产精品国产三级国产a| 一级中文字幕一区二区| 婷婷综合五月天| 激情图区综合网| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美 | 91精品国产综合久久香蕉麻豆 | 国产精品另类一区| 亚洲欧美一区二区久久| 五月天网站亚洲| 精品一二三四区| 99久久婷婷国产精品综合| 黑人一区二区| 男人的天堂亚洲| 在线播放国产精品二区一二区四区| 精品福利二区三区| 国产精品视频一二三| 亚洲午夜成aⅴ人片| 久久精品国产网站| 99精品国产91久久久久久 | 亚洲精品一区二区三区精华液|