亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3072
總 招 聘 33938
有效招聘 71

總人才庫 192649
本月新增 58
本周新增 10
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 創(chuàng)業(yè)要從學會從錯誤中吸取教訓
創(chuàng)業(yè)要從學會從錯誤中吸取教訓
2009年2月26日,已點擊:67796次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
  眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

每一個胸懷壯志的創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)的一些常識都能倒背如流:坦然面對風險,雇傭最好的人,做你喜歡做的事,不要僅僅為了錢而創(chuàng)業(yè)。然而,通往成功的道路可能不會如此清晰,創(chuàng)業(yè)的過程就是摸著石頭過河,你可能得從一塊濕滑的石頭攀爬到另一塊濕滑的石頭上,一不留神就會落水。作為第一個電子表格軟件VisiCalc的發(fā)明者,丹-布里克林比任何人都更清楚這一點。 布里克林現(xiàn)在正在進行第四次創(chuàng)業(yè)。在這篇文章里,他描繪了自己的部分創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。布里克林出身創(chuàng)業(yè)世家,早期家庭環(huán)境的熏陶和猶太教的教育使他具備了一定的創(chuàng)業(yè)天賦。不過,他告訴我們,就算有良好的訓練和天分以及好的時機,做一個成功的創(chuàng)業(yè)者也非輕而易舉,創(chuàng)業(yè)者還需要掌握一些訣竅,在成長中不斷學習,才能應對將來不可避免的人生起伏和波折。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

首先,創(chuàng)業(yè)者需要知道自己的長處和短處。他們必須知道自己的局限,這既要求他們必須了解自己能否承擔風險和犧牲,也要求他們在心有余而力不足時能夠坦然地接受現(xiàn)實。例如,當自身才能不能滿足企業(yè)當前需要的時候,他們可能就需要請他人幫忙。有時為了公司利益,創(chuàng)業(yè)者還不得不放棄CEO職務。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

其次,不應該等到萬事俱備才開始創(chuàng)業(yè)之旅。如果他們愿意等待,也應該清楚,隨著時間的推移,他們會越發(fā)難以放棄已有的生活水平而去選擇創(chuàng)業(yè)。從另一方面來說,如果起步較早,他們不會提出過多的物質需求,也不會背負太多的家庭責任,這樣他們就有很大的選擇余地。他們還必須始終在開銷方面保持謹慎。布里克林自己的經(jīng)驗是:在每次創(chuàng)業(yè)時都全面安排好資金的使用,以保證自己在沒有任何收入的情況下生活一年。這種方法使他能用較少的資源讓公司運營得更長久,并且讓他在創(chuàng)業(yè)失敗后能夠東山再起。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

最后,創(chuàng)業(yè)者還應該認識到,他們不等同于他們的企業(yè)。他們必須記住:公司的失敗并不意味著自己是糟糕的人;同樣,公司獲得成功也并不意味著自己是天才或超人。布里克林很早就經(jīng)歷了失敗的苦澀,幸運的是,在最困難的時候,他得到了家人無私的支持。因此他告訴我們,如果你想要創(chuàng)業(yè),你也需要有一個能支持你的家庭。 布里克林還提到,事實上,培訓、天賦和良好的時機對創(chuàng)業(yè)成功與否確實很關鍵,但創(chuàng)業(yè)者還必須對他們的事業(yè)抱有真正的熱情,并且保持足夠的謙遜,知道自己何時需要幫助。許多互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)為他們的傲慢付出了代價,其他人應該從他們的錯誤中吸取教訓。

   本類相關信息
· 商業(yè)巨頭深圳開店如魚得水 2009年2月26日
· 美眉網(wǎng)上服裝店實戰(zhàn)解密 2009年2月26日
· 不做新貨,做二手數(shù)碼,收益翻番 2009年2月26日
· 在商場賣魔術整蠱玩具的經(jīng)歷 2009年2月26日
· 真正的玩家,最有可能把電玩店經(jīng)營的更好 2009年2月26日
· 創(chuàng)業(yè)開店選址大致分為四步驟 2009年2月26日
· 在商場賣魔術整蠱玩具的經(jīng)歷 2009年2月26日
· 腰纏萬貫不如開個小店 2009年2月26日
· 5萬開店 時尚旗袍超越淡旺季 2009年2月26日
· 風靡職場的五個經(jīng)典創(chuàng)業(yè)寓言 2009年2月26日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市企業(yè)需求信息  (9-22)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監(jiān)督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業(yè)經(jīng)營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領馭投資經(jīng)營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業(yè)意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 用案例說話:職業(yè)顧問幫自考生求職指點迷津

 一個中專生在華為面試的真實經(jīng)歷!

 35歲以上IT人怎么辦?

 保持職業(yè)生涯常青的三個秘訣

 畢業(yè)生正確擇業(yè)的秘訣

 大專中文系該如何選擇工作?

 長相對求職的重要性

 跳槽“吊”在半空中怎么辦?

 拖欠巨款二年余 半月要回謝法官

 08年起加班費計算方式

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络
色视频欧美一区二区三区| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 国产精品免费视频观看| 欧美二区三区的天堂| 色哟哟精品一区| 国产成人av资源| 日韩成人午夜电影| 亚洲高清免费在线| 亚洲精品福利视频网站| 国产精品乱人伦一区二区| 国产午夜精品久久久久久久| 精品盗摄一区二区三区| 欧美大片国产精品| 欧美电影免费观看完整版| 4438x成人网最大色成网站| 欧美日韩国产影片| 欧美三级蜜桃2在线观看| 欧洲国内综合视频| 在线免费精品视频| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线 | 懂色av一区二区三区蜜臀| 久草在线在线精品观看| 久久99热狠狠色一区二区| 久久疯狂做爰流白浆xx| 九九九精品视频| 国产一区二区三区美女| 国产一区二区看久久| 国产99久久久精品| 成人av高清在线| 91在线观看一区二区| 不卡一区中文字幕| 91在线码无精品| 欧美在线短视频| 欧美三级欧美一级| 欧美一区二区三区日韩视频| 欧美成人一区二区三区片免费| 日韩美女在线视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 久久久精品tv| ●精品国产综合乱码久久久久| 一区二区三区中文免费| 天天综合网 天天综合色| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 狠狠色丁香婷婷综合| 成人自拍视频在线观看| 99国产精品久久久| 欧美丝袜第三区| 日韩欧美成人激情| 欧美激情一区二区三区四区| 日韩伦理电影网| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产91精品免费| 91久久精品一区二区二区| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 国产成人免费在线| av不卡在线观看| 在线看日本不卡| 欧美一区二区在线不卡| 精品成人一区二区| 国产精品久久毛片av大全日韩| 亚洲欧美一区二区不卡| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产在线精品国自产拍免费| 91网址在线看| 91精品国产综合久久精品图片| 国产亚洲精品7777| 亚洲一区精品在线| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 99视频国产精品| 欧美日韩1区2区| 久久久99久久| 一区av在线播放| 看片的网站亚洲| 国产成a人亚洲精品| 在线观看av不卡| 久久久久久久免费视频了| 亚洲黄色尤物视频| 韩国欧美国产一区| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 蜜桃视频在线观看一区| 风间由美一区二区av101| 欧美日韩一区不卡| 久久精品在线观看| 午夜影院在线观看欧美| 国产成人免费xxxxxxxx| 国产丝袜在线精品| 日韩中文字幕麻豆| av综合在线播放| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 亚洲人成7777| 国产真实乱偷精品视频免| 欧美影院精品一区| 中文字幕 久热精品 视频在线| 午夜不卡av免费| 成人ar影院免费观看视频| 日韩一本二本av| 亚洲综合在线观看视频| 国产精品12区| 欧美一区二区三区四区五区 | 日韩影院在线观看| eeuss鲁一区二区三区| 日韩欧美卡一卡二| 亚洲国产日韩一级| www.欧美精品一二区| 欧美精品一区二区在线播放| 亚洲综合男人的天堂| 成人小视频在线| 日韩视频免费观看高清在线视频| 亚洲精品水蜜桃| 成人免费毛片片v| 久久你懂得1024| 制服丝袜在线91| 亚洲国产一区视频| 色婷婷国产精品| 亚洲欧洲在线观看av| 国产精品综合一区二区三区| 日韩一区二区高清| 视频一区欧美精品| 欧美综合视频在线观看| 日韩一区中文字幕| 成人性视频免费网站| 久久在线观看免费| 久久精品国产精品亚洲精品| 欧美日韩国产123区| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 成人精品一区二区三区四区| 国产亚洲精久久久久久| 国产一区二区调教| 久久蜜桃av一区二区天堂| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 欧美一区二区三区白人 | 综合久久综合久久| 成人av免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 国产做a爰片久久毛片| 日韩精品一区二区三区在线播放| 日韩国产精品久久久| 欧美日韩精品综合在线| 亚洲成人精品影院| 欧美日韩精品欧美日韩精品 | 精品免费国产一区二区三区四区| 日韩在线一区二区三区| 欧美日韩大陆在线| 亚洲综合一区二区精品导航| 在线日韩国产精品| 亚洲黄色性网站| 91国产精品成人| 亚洲小少妇裸体bbw| 欧美色爱综合网| 日韩经典一区二区| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 日韩一区二区在线观看| 日韩成人精品在线| 日韩欧美视频一区| 精品亚洲免费视频| 久久久精品影视| 成人黄色一级视频| 亚洲视频免费观看| 欧美在线免费视屏| 日韩精品午夜视频| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国模娜娜一区二区三区| 国产日韩影视精品| 99久久精品一区| 亚洲在线视频一区| 欧美一区二区不卡视频| 国产一区二区在线观看免费| 中文字幕av免费专区久久| 91丝袜高跟美女视频| 亚洲一区二区三区美女| 欧美一区二区视频在线观看2022 | 欧美人成免费网站| 美脚の诱脚舐め脚责91 | 亚洲精品在线免费播放| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲日本一区二区三区| 欧美网站一区二区| 久久国产三级精品| 中文字幕精品综合| 欧美主播一区二区三区美女| 日本成人在线电影网| 久久日韩精品一区二区五区| 成人18视频日本| 亚洲成年人影院| 2024国产精品| 91在线视频18| 首页综合国产亚洲丝袜| 久久久久88色偷偷免费| 色嗨嗨av一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区| 中文字幕在线视频一区| 欧美日韩激情一区二区三区| 国产一区 二区 三区一级| 亚洲欧美国产三级| 日韩精品一区二区三区三区免费 | 色国产精品一区在线观看| 强制捆绑调教一区二区| 国产精品三级av在线播放|