亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33938
有效招聘 71

總人才庫 192649
本月新增 58
本周新增 10
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 仁壽縣人事局、仁壽縣教育局關于公開招聘在職優秀中小學教師的公告
仁壽縣人事局、仁壽縣教育局關于公開招聘在職優秀中小學教師的公告
2008年1月21日,已點擊:173983次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

仁壽縣人事局   仁壽縣教育局
關于公開招聘在職優秀中小學教師的公告
 
 


眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

    為適應我縣教育事業發展的需要,進一步優化教師隊伍結構,提高教師隊伍整體素質,促進仁壽教育事業更上一個新臺階。根據仁人干[2007]7號文件精神,現將我縣城區中小學校面向全國公開招聘在職優秀教師的有關事項公告如下:
 
    一、招聘原則 
    按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,根據崗位需要,面向全國公開招聘。 

    二、招聘條件 
    應聘人員必須是全國優秀(模范)教師、特級教師、享受政府特殊津貼的教師或獲得省學術和技術帶頭人稱號的教師,同時還應符合以下條件: 
    1、本科及以上學歷; 
    2、中級及以上教師專業技術職務; 
    3、5年及以上在公辦學校教學經歷; 
    4、年齡40周歲以下。 

    三、招聘辦法 
    本次招聘實行綜合考核辦法,由用人單位、縣教育主管部門和人事部門共同組織實施。 

    四、聘用及相關優惠政策 
    經考核合格的人員,根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定與學校簽訂聘用合同,聘期五年一定。
對招聘的優秀教師,在聘期內可以不受專業技術職務結構比例的限制聘任相應的專業技術職務;對辭職來我縣工作的優秀教師,可重新辦理聘用手續,辭職前后的工齡可連續計算;上述人員由縣政府獎勵120平方米的住房,個別特別優秀的,優惠條件可以突破。 

    五、其他事宜 
    凡符合上述條件并有意來我縣工作的人員,可持本人身份證、教師資格證、學歷證、榮譽證等相關資料原件和近期2寸免冠照片2張到縣教育局人事股報名。 

    聯系電話:028-6201045(仁壽縣教育局) 
    028-6209428(仁壽縣人事局)。
 
 
 
                                                                        二○○八年一月九日

   本類相關信息
· 仁壽縣人事局、仁壽縣教育局關于公開招聘在職優秀中小學教師的公告 2008年1月21日
· 關于二00九年眉山市公安機關考試錄用人民警察的公告 2009年8月5日
· 眉山市東坡區2009年選聘高校畢業生到村任職考生成績匯總表 2009年9月24日
· 公告 2010年6月10日
· 關于2010年東坡區萬勝鎮等鄉鎮農業服務中心公開考試招聘工作人員總成績及排名的公告 2010年8月13日
· 關于2010年東坡區部分事業單位公開招聘工作人員擬聘用人員的公示 2010年8月18日
· 2011年從優秀村干部和服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員公告 2011年9月16日
· 2012年全省選聘高校畢業生到村任職筆試成績(眉山市東坡區) 2012年6月21日
· 2012年選聘高校畢業生到村任職面試入闈人員及資格復審的公告 2012年6月26日
· 2013年東坡區事業單位考核招聘高層次和緊缺專業技術人才的公告(25人) 2013年3月19日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法

 西安:高校畢業生創業可享受優惠政策

 違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法

 用案例說話:職業顧問幫自考生求職指點迷津

 一個中專生在華為面試的真實經歷!

 35歲以上IT人怎么辦?

 保持職業生涯常青的三個秘訣

 畢業生正確擇業的秘訣

 大專中文系該如何選擇工作?

 長相對求職的重要性

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络
国产成人丝袜美腿| 亚洲国产中文字幕| 一区二区三区在线观看视频| 久久电影网电视剧免费观看| 在线视频中文字幕一区二区| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 成人午夜免费电影| 精品国精品国产| 亚洲成人自拍网| 成人黄页毛片网站| 欧美精品一区二区不卡| 日韩综合一区二区| 在线观看免费一区| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 裸体一区二区三区| 欧美日韩国产天堂| 一区二区三区在线免费观看 | 国产精品123区| 日韩欧美国产综合一区| 亚洲香蕉伊在人在线观| a美女胸又www黄视频久久| 26uuu成人网一区二区三区| 三级久久三级久久| 欧美性猛交xxxx黑人交| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 亚洲激情欧美激情| 99精品欧美一区二区三区小说| 国产亚洲欧美在线| 激情五月婷婷综合| 欧美mv和日韩mv的网站| 免费高清在线一区| 91精品国产色综合久久不卡电影| 亚洲一二三四在线| 欧美在线视频全部完| 一区二区三区在线免费视频| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 中文一区在线播放| 成人激情免费网站| 国产精品久久久久桃色tv| 成人黄色a**站在线观看| 国产欧美1区2区3区| 风间由美一区二区av101| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产一区二区福利视频| 久久综合五月天婷婷伊人| 国产一区高清在线| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产成人午夜精品5599| 国产欧美视频一区二区| 成人免费高清视频在线观看| 中文一区一区三区高中清不卡| 国产成人免费在线观看| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 成人网页在线观看| 中文字幕在线播放不卡一区| 91日韩精品一区| 亚洲精品福利视频网站| 欧美视频一区二区在线观看| 婷婷综合另类小说色区| 日韩一区二区电影网| 免费观看一级欧美片| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产精品亚洲第一| 国产精品视频yy9299一区| 99久久99精品久久久久久| 亚洲激情自拍偷拍| 欧美精品三级日韩久久| 麻豆高清免费国产一区| 国产三级一区二区| 99久久婷婷国产| 亚洲一区二区中文在线| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 国产一区二区调教| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 在线精品视频免费播放| 日本欧美一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜久久| 91视视频在线观看入口直接观看www| 一区二区成人在线| 国产精品污www在线观看| 一本色道亚洲精品aⅴ| 午夜欧美2019年伦理| 精品国产凹凸成av人网站| 成人av电影在线网| 亚洲一区二区三区在线看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 国产精品不卡在线| 欧美三区在线视频| 韩日av一区二区| 日韩理论片网站| 91精品国产免费| 国产黄色精品视频| 亚洲免费av高清| 欧美一级电影网站| 成人激情图片网| 亚洲成av人**亚洲成av**| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 黄一区二区三区| 亚洲天堂福利av| 欧美一区二区三区视频在线 | 国产一区91精品张津瑜| 91污在线观看| 蜜桃精品在线观看| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 久久久99精品久久| 欧美亚洲一区三区| 国产精品综合久久| 亚洲图片有声小说| 久久久国际精品| 欧美色网站导航| 国产成人精品亚洲日本在线桃色 | 亚洲男女一区二区三区| 日韩一级大片在线观看| 99久久99久久免费精品蜜臀| 奇米一区二区三区av| 中文字幕一区免费在线观看| 91精品国产综合久久精品| 成人午夜视频福利| 日韩电影网1区2区| 国产精品美女一区二区在线观看| 欧美精品第一页| jlzzjlzz欧美大全| 另类调教123区| 一个色综合av| 国产女人18水真多18精品一级做| 欧美精品成人一区二区三区四区| 成人av免费网站| 美国三级日本三级久久99 | 久久 天天综合| 亚洲国产欧美在线| 欧美极品xxx| 欧美一区二区日韩一区二区| 99re热这里只有精品免费视频| 精品在线播放午夜| 亚洲国产成人91porn| 国产精品久久久久婷婷| 精品国产乱码久久久久久老虎 | 天堂久久一区二区三区| 国产精品国模大尺度视频| 日韩免费视频线观看| 欧美在线你懂得| 成人a免费在线看| 激情文学综合网| 五月综合激情日本mⅴ| 综合电影一区二区三区 | 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 成人国产精品免费网站| 精品影院一区二区久久久| 亚洲大片一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 久久久99免费| 日韩精品在线网站| 欧美日本一区二区三区四区| 一本大道久久a久久精品综合| 丁香婷婷综合五月| 国产一区欧美日韩| 麻豆高清免费国产一区| 视频一区欧美精品| 亚洲一区二区美女| 91成人国产精品| 91免费国产在线| 99视频在线精品| 成人午夜在线免费| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 久久99精品久久久久久| 蜜芽一区二区三区| 婷婷成人综合网| 欧美午夜宅男影院| 日本高清不卡在线观看| 色综合视频在线观看| 懂色av一区二区三区免费观看| 国产中文字幕一区| 久久av老司机精品网站导航| 日本不卡视频一二三区| 视频一区免费在线观看| 午夜视频一区二区三区| 性感美女久久精品| 亚洲 欧美综合在线网络| 亚洲国产精品久久人人爱| 樱桃视频在线观看一区| 亚洲另类在线制服丝袜| 综合激情网...| 亚洲人妖av一区二区| 亚洲视频免费看| 亚洲免费观看在线观看| 亚洲精品成人在线| 一区二区在线看| 一区二区三区蜜桃| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲福利视频一区二区| 亚洲123区在线观看| 三级久久三级久久久| 男人的天堂亚洲一区| 久久99国产精品免费| 韩国在线一区二区|