亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 68

總?cè)瞬艓?/td> 192671
本月新增 61
本周新增 19
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 理財:職業(yè)加速的“后盾”
理財:職業(yè)加速的“后盾”
2008年1月17日,已點擊:32872次  來源:人才市場報網(wǎng)絡(luò)版    [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

南方網(wǎng)訊 在人們的印象里,職業(yè)規(guī)劃總是圍繞個人興趣、氣質(zhì)、能力、健康、組織需要、競爭者職業(yè)傾向、個人能力、就業(yè)機會、行業(yè)發(fā)展前景等因素綜合考慮,卻很少有人把家庭的財務(wù)狀況和經(jīng)濟現(xiàn)狀列入考慮范圍。其實,個人的消費指數(shù)、經(jīng)濟狀況、個人貸款等情況都會影響到職業(yè)選擇,做好理財規(guī)劃,對職業(yè)發(fā)展是有力支持。
  那么,怎樣把職業(yè)規(guī)劃和理財規(guī)劃有機地結(jié)合起來?記者采訪了友邦保險代理人唐雪峰。唐學峰不僅擅長保險理財,而且即將成為專業(yè)的“職業(yè)規(guī)劃師”,對兩方面問題都頗有心得。他結(jié)合一個案例,給記者講述了他對職業(yè)規(guī)劃和個人理財?shù)囊娊狻?BR>  案例:
  David今年29歲,在一家公司任銷售主管,月收入穩(wěn)定在6500元左右。2年前買房,目前每月需要還貸4000元。妻子剛生完孩子,正在尋找工作。
  最近,一家人才中介公司找到他,說有家公司愿意聘請他擔任銷售經(jīng)理,月收入約8500元左右,若業(yè)績優(yōu)秀還能加薪。David看中了這個薪水提升機會,欣然答應(yīng)跳槽。雖然是同行業(yè)跳槽,有很多經(jīng)驗和資源可以共享,但是由于客戶開發(fā)工作需要幾個月、團隊適應(yīng)有個過程,David跳槽后3個月的工作業(yè)績不良,受到上司的指責,沒過試用期就被炒了魷魚。妻子求職不順沒有穩(wěn)定收入,股市階段性大跌導致David投資于股市的資金幾周內(nèi)縮水30%,每月的房貸壓力,再加上David的大多數(shù)家庭資產(chǎn)都固化為房屋以及長期國債,短期內(nèi)難以兌現(xiàn),一時間David捉襟見肘,資金無法調(diào)動。
  因理財欠妥而導致的后果,讓David一籌莫展,最后只能隨便找了份工作作為臨時過渡。
  分析:
  雖然David還處于職業(yè)探索階段,職位收入并不算高,但職業(yè)變化的機會成本也較低,允許跳槽、進修培訓,甚至轉(zhuǎn)換行業(yè),尋找符合自己的職業(yè)定位。但是David此刻有巨大的房貸壓力,以及妻子事業(yè)不穩(wěn)定、孩子剛出生,家庭經(jīng)濟壓力較重。此時轉(zhuǎn)換職業(yè)風險較高,一旦跳槽失敗,就會引發(fā)家庭經(jīng)濟危機;若匆忙找份工作,更會影響個人的職業(yè)發(fā)展。
  一般的職業(yè)生涯理論認為,職業(yè)人在各個年齡階段都遵從職業(yè)發(fā)展規(guī)律。比如24-30歲屬于職業(yè)探索階段,職業(yè)人可以頻繁跳槽來尋找適合自己的“職業(yè)錨”;30—35歲屬于職業(yè)建立階段,職業(yè)人應(yīng)該找到“職業(yè)錨”,并尋求安定穩(wěn)固的發(fā)展;35-50歲屬于鞏固維持階段,職業(yè)人的事業(yè)得到了高速發(fā)展,并努力維持既有的成就與地位;50歲以后屬于職業(yè)衰退階段,職業(yè)人面臨隱退,注重發(fā)展新的角色,尋求用不同方式來替代和滿足自己的需要。
  然而,常規(guī)的職業(yè)生涯規(guī)劃也會受到個人財務(wù)狀況、貸款情況、消費習慣的影響,David的故事就是最好的例子。當職業(yè)人處于以下幾類情況的時候,職業(yè)規(guī)劃就應(yīng)該特別慎重:
  1、有長期重大還貸壓力者,如房貸、車貸,其他中長期欠債等。
  2、消費指數(shù)居高不下的“月光一族”。
  3、近期或幾年內(nèi)有大筆資金花費者,如打算結(jié)婚、出國等。
  4、有年幼的小孩需要撫養(yǎng)、接受教育者。
  5、有年邁的父母雙親需要贍養(yǎng)者,特別是體弱多病者。
  6、配偶正處于經(jīng)濟波動期,如生育哺乳、頻繁換崗、創(chuàng)業(yè)初期等。
  7、風險愛好者,在理財規(guī)劃上喜好激進型投資的個人。
  對于以上幾類情況,建議職業(yè)人注重以下兩方面的理財規(guī)劃:
  1、穩(wěn)健投資,現(xiàn)金為王。在選擇理財產(chǎn)品時,要注意將穩(wěn)健型的投資儲蓄和激進型的投資理財相結(jié)合。要信奉“現(xiàn)金為王”的投資準則,保持較高比例的流動性金融資產(chǎn),建議選擇貨幣市場基金或銀行存款。此外,當職業(yè)人或家庭處于以上7種財務(wù)緊張期,任何職業(yè)變動都有可能導致財務(wù)危機的爆發(fā)。因此職場人應(yīng)該在穩(wěn)定目前工作的情況下,注重“收入”絕對值的提升。具體如何提升,參見第2點。
  2、拓寬收入渠道。可拓寬單項收入渠道,如提升自己的職業(yè)競爭力,積極增長自己“主營業(yè)務(wù)收入”的來源;也可增加收入來源的渠道,如在本職工作之外開展兼職工作(或者是副業(yè));還可學習理財知識,合理增加實業(yè)投資、金融投資的渠道。

   本類相關(guān)信息
· 35歲前成功的黃金12法則(上) 2008年1月17日
· 2007年賺錢指導:付諸行動敢磨敢碰 2008年1月17日
· 不會有興趣的十種投資對象 2008年1月17日
· 年薪20萬家庭全攻全守理財策略 2008年1月17日
· 人生各時期不同投資策略 2008年1月17日
· 30歲前如何達到年薪10萬 2008年1月17日
· 投資創(chuàng)業(yè)十大策略 幫你一路走好 2008年1月17日
· 教你創(chuàng)業(yè):投資與感覺 2008年1月17日
· [新聞發(fā)布會] 徐新:中國企業(yè)家最值得投資 2008年1月17日
· 如何撰寫風險投資商業(yè)計劃書? 2008年1月17日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)松江鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業(yè)需求信息  (9-22)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于市場化選聘眉山市市屬企業(yè)經(jīng)營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項的  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關(guān)于擬聘用吳欣怡同志為勞務(wù)派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營有限公司關(guān)于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 勞動糾紛債務(wù)關(guān)系同時存在如何處理

 單位安排的工作時間是否超時

 職業(yè)成功的“二八”法則

 保持職業(yè)生涯常青的三個秘訣

 大學畢業(yè),我月薪從300到8000

 大學生成功就業(yè)的重要前提

 做自己合格的“理才師”

 試用期過后的兩種結(jié)局

 我的故事:面試不打無準備之戰(zhàn)!

 是用人單位苛刻還是學校教育錯位?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络
国产成人av网站| 国产一区二区美女| 久久亚洲二区三区| 国产一区二区三区日韩| 在线亚洲+欧美+日本专区| 日韩精品一级二级| 欧美亚洲综合色| 蜜桃精品视频在线| 欧美在线免费播放| 国产专区综合网| 91精品国产欧美一区二区18| 乱一区二区av| 欧美另类久久久品| 国产成人av一区二区三区在线| 日韩免费性生活视频播放| 不卡高清视频专区| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 欧美人成在线| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲成人自拍偷拍| 欧美日韩一区小说| 成人一区二区三区中文字幕| 久久免费精品国产久精品久久久久| 欧美jjzz| 亚洲另类在线一区| 亚洲一区尤物| 久久精品72免费观看| 在线不卡免费av| 9久草视频在线视频精品| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 91麻豆免费看片| 日本一区二区久久| 国产欧美二区| 青青草原综合久久大伊人精品 | 日韩精品一区二区三区视频| 日韩一区精品字幕| 亚洲黄色一区| 亚洲成人1区2区| 欧美亚洲免费在线一区| 国产成人午夜高潮毛片| 久久综合狠狠综合久久激情 | 中国色在线观看另类| aa级大片欧美三级| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 欧美日韩国产高清一区二区| 成人av免费在线| 亚洲人吸女人奶水| 欧美三级视频在线| 成人三级在线视频| 亚洲天堂中文字幕| 色婷婷av一区二区三区软件 | 国产精品视频免费观看| 韩国中文字幕2020精品| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 亚洲丰满在线| 久久99精品久久久久婷婷| 久久蜜臀精品av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美国十次综合导航| 国产亚洲欧美色| 男人的天堂成人在线| 国产精品亚洲视频| 日本一区二区成人在线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 99久久国产综合精品色伊 | 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 在线日韩中文| 日本免费新一区视频| 精品久久国产字幕高潮| 亚洲激情影院| 国产在线国偷精品免费看| 日本一二三四高清不卡| 欧美亚洲一区二区在线| 91蝌蚪国产九色| 爽好多水快深点欧美视频| 精品久久久久久无| 性欧美xxxx大乳国产app| 99在线热播精品免费| 亚洲一区成人在线| 精品国产乱子伦一区| 新狼窝色av性久久久久久| 丁香激情综合五月| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 日韩欧美高清在线| 亚洲高清网站| 国产成人av影院| 亚洲在线成人精品| 26uuu国产一区二区三区| 久久网站免费| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线 | 亚洲第一主播视频| 欧美精品一区二区久久久| 久久精品在线| 欧美成人嫩草网站| 奇米影视一区二区三区| 国产精品色在线观看| 欧美丰满嫩嫩电影| 国产视频一区在线观看一区免费| 99免费精品视频| 久久精品二区亚洲w码| 亚洲女子a中天字幕| 日韩欧美综合一区| 久久狠狠婷婷| 国产一区二区三区四区hd| 国产精品自产自拍| 亚洲va国产天堂va久久en| 国产欧美日韩在线| 欧美一区二区三区色| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频 | jlzzjlzz欧美大全| 麻豆91免费看| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 久久久五月婷婷| 欧美日韩dvd在线观看| 男女av一区三区二区色多| 国内精品一区二区| 成人午夜电影小说| 精品亚洲porn| 午夜不卡av免费| 中文字幕第一区第二区| 欧美一区二区女人| 在线亚洲欧美专区二区| 99精品免费网| 欧美日韩国产一区精品一区| 丁香婷婷综合五月| 久久99精品国产.久久久久| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 欧美激情综合在线| 欧美大尺度电影在线| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 久久精选视频| 国产一级久久| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 欧美尤物一区| av电影天堂一区二区在线| 国产精品一二三在| 国产综合色在线| 久色婷婷小香蕉久久| 日本不卡的三区四区五区| 丝袜亚洲另类欧美| 亚洲一二三四久久| 日韩美女视频19| 中文字幕免费在线观看视频一区| 精品理论电影在线| 日韩精品一区二区三区四区视频 | 欧美www视频| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 国产精品―色哟哟| 久久精品一区四区| 精品91自产拍在线观看一区| 日韩亚洲欧美综合| 日韩精品专区在线影院观看| 91精品国产综合久久蜜臀| 欧美情侣在线播放| 午夜久久电影网| 午夜久久福利影院| 日本少妇一区二区| 舔着乳尖日韩一区| 日韩电影在线免费看| 日韩成人精品在线| 久久国产综合精品| 国产一区二区剧情av在线| 国产酒店精品激情| 国产99久久久国产精品潘金| 成人免费看片app下载| 99久久国产综合精品色伊| 欧美在线日韩| 激情亚洲成人| 一区二区高清| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 性色一区二区| 在线观看成人小视频| 欧洲视频一区二区| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 欧美一区二区三区思思人| 久久先锋资源网| 国产精品久久久久毛片软件| 亚洲免费av高清| 午夜激情综合网| 寂寞少妇一区二区三区| 国产大片一区二区| 91一区二区在线观看| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 91久久亚洲| 老鸭窝毛片一区二区三区| 欧美亚洲图片小说| 欧美mv和日韩mv国产网站| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 中文字幕欧美三区| 一区二区三区欧美| 日本va欧美va瓶| 国产91精品久久久久久久网曝门| 99久久精品免费| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 葵司免费一区二区三区四区五区| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 日韩亚洲欧美中文三级| 国产精品视频一二三| 一区二区久久久久|