亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總人才庫 192671
本月新增 62
本周新增 16
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 求職學會排除用人單位的疑慮
求職學會排除用人單位的疑慮
2007年9月5日,已點擊:29747次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

魏越西說:肖老師您好:我是學法律出身的本科生,三年前滿懷信心準備投入律師行業,然而十分遺憾的是我不是一個考試型選手,因此連續三年我的司法考試總是差幾分過不了,在律所的發展有了瓶頸,再加上現在普遍律師業不景氣,因此我產生了轉行的念頭,我的初級目標很簡單,就是希望能夠轉到公司去做法務,然后在不斷的工作中學習經濟、管理、人力資源等方面的知識,為我的轉行成功做一個鋪墊,然而差不多半年時間過去了,我還是沒能謀求到一個合適的公司法務的工作,面試的公司不少,但大都石沉大海,自我總結了一下,覺得有兩方面的原因:一是大部分公司一看你以前在律所工作,大都感覺我不會很好的遵守公司的規章制度,認為我很散漫,不能很好的完成公司的工作;二是一部分公司認為我的工作能力有問題否則不會轉行,再加上我沒有資格證,就更加深了這方面的判斷,而某些公司的相關部門經理則認為我得能力沒問題,但將來會對他的職位構成威脅(多是女性),因此而排斥我。我現在真的很困惑,不知轉行到底要注意些什么?希望您能給我一個建議。

  肖勇說:想辦法去解除用人單位的疑慮。你想轉什么職業?你有清楚的認識嗎,如果去說服用人單位。另外,你最終要解決的“終極疑慮”是你憑什么要進入新的行業,你具備什么能力和條件!你可以說在原來的行業里干了這么多年,同時取得了非常好的業績。你的成績也是對你能力的佐證。這是為了表明,即使你在一個你不喜歡和擅長的行業里,你在也同樣取得了成功。告訴對方你不是一個在原來行業混的不好的人。至于排斥,難免存在,想辦法應聘的時候去消除吧,因人而異。

  ANNSON說:你好,我走上社會已經快3年了,在這個3年中,我從事的工作都和餐飲有關!從一個見習助理做到餐廳經理,因該說升遷的道路還是比較的好的!可是最近因為某些原因離開了現在的公司,想找個周末休息的工作真的很難,何況自己只拿了個大專結業的文憑,找工作好象又比別人矮了一節!何況又是要轉行,真的是難上加難~不知道改怎么辦?

  肖勇說:既然轉行,就一定要了解新的行業情況,并把你的優勢提煉出來;如果是盲目的轉行,當然成功經驗很低的。你能見習助理做到餐廳經理,應該還是具備很多能力的,找出來用在新的行業上。至于文憑,大專也不低啊,還有中專和高中的呢,對吧。另外,你也要去解除用人單位的疑慮——告訴對方你不是一個在原來行業混的不好的人。

  編輯:bibi

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場



來源:中華英才網職場講壇
   本類相關信息
· 警惕職業生涯中的“紅燈” 2007年9月5日
· 如何設計個人的職業生涯 2007年9月5日
· 企業幫員工謀劃職業生涯 2007年9月5日
· 職業規劃:你希望做什么工作? 2007年9月5日
· 職業經理人的創業時代 2007年9月5日
· 職業經理人:痛苦就業不如快樂創業 2007年9月5日
· 擇業規劃:個性能否決定職業方向? 2007年9月5日
· 職業經理人緣何干不長? 2007年9月5日
· 35歲時,從物理學教授轉行做軟件 2007年9月5日
· 企業人才發展規劃模型 2007年9月5日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 做你能做的最好的選擇

 試用期越長對企業越有利嗎?

 轉正后就一定要漲工資?

 試用期內發現職工患精神病可以解除勞動合...

 試用期滿不勝任,解聘不用給補償?

 降薪是變更勞動合同的行為嗎?

 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同

 被除名司機狀告公司

 創業前 先問自己三個問題

 視頻直播:畢業生如何選擇第一份工作

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络
色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美日韩国产不卡在线看| 欧美日韩免费观看一区| 26uuu成人网一区二区三区| 国产 欧美在线| 日韩一级欧美一级| 不卡一二三区首页| 久久午夜国产精品| 欧美精品一卡| 中文字幕亚洲区| 亚洲精选一区| 亚洲成人免费视| 国产精品视频| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 久久综合网络一区二区| 美女视频一区在线观看| 欧美三级电影精品| 丰满岳乱妇一区二区三区| 久久品道一品道久久精品| 欧美69视频| 日韩美女视频一区| 国产日韩亚洲欧美精品| 日韩精品成人一区二区三区 | 国产精品www994| 亚洲精品免费在线播放| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 日本欧美一区二区三区乱码| 欧美日韩日日骚| 国产成人免费视频一区| 久久久久国产精品免费免费搜索| 欧美性大战久久久久| 亚洲综合视频在线| 色老汉av一区二区三区| 国产高清精品网站| 国产欧美一区二区精品性色| 亚洲毛片av| 日韩av网站免费在线| 欧美一区二区精美| 国产一区日韩欧美| 亚洲国产精品天堂| 欧美亚洲动漫另类| 国产一区二区毛片| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产精品五月天| 久久国产精品久久久久久电车 | 亚洲东热激情| 日本一不卡视频| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 国产主播精品| 日韩黄色小视频| 日韩一区二区免费视频| 狠狠色综合网站久久久久久久| 亚洲午夜在线视频| 欧美一区三区四区| 欧美日韩天天操| 亚洲高清不卡在线观看| 91精品国产综合久久久久| 色综合天天综合给合国产| 亚洲国产日韩在线一区模特| 91精品视频网| 亚洲福利精品| 久久精品国产99国产| 国产欧美精品一区二区三区四区| 乱人伦精品视频在线观看| 国产成人综合亚洲网站| 亚洲柠檬福利资源导航| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 激情另类综合| 国内外精品视频| 国产精品国产自产拍在线| 久久精品首页| 99精品久久99久久久久| 亚洲成a人在线观看| 欧美成人三级电影在线| 国产精品久久久久久久久婷婷| 成人中文字幕电影| 亚洲妇熟xx妇色黄| 久久婷婷国产综合精品青草| 久久久www免费人成黑人精品| av亚洲精华国产精华精| 午夜视频一区二区| 久久久久国产一区二区三区四区 | 欧美国产一区视频在线观看| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 欧美+亚洲+精品+三区| 麻豆视频观看网址久久| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 精品一区二区三区在线视频| 亚洲国产经典视频| 欧美日韩国产系列| 在线视频日韩| 94-欧美-setu| 狠狠色综合色综合网络| 亚洲精品福利视频网站| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 麻豆精品新av中文字幕| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 日韩一区二区三区在线观看| 亚洲影视在线| 韩日成人在线| 成人精品小蝌蚪| 奇米777欧美一区二区| 中文字幕在线不卡| 日韩区在线观看| 色88888久久久久久影院按摩| 欧美日韩精品不卡| 国产成人精品一区二| 日韩电影在线免费| 中文字幕欧美日韩一区| 欧美伦理视频网站| 久久久www| 在线观看的日韩av| av成人老司机| 国产另类ts人妖一区二区| 天天色图综合网| 亚洲乱码日产精品bd| 久久久久9999亚洲精品| 欧美区一区二区三区| 久久国产主播精品| 亚洲国产电影| 91免费视频大全| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 久久精品国产精品亚洲红杏| 亚洲午夜激情网页| 亚洲图片你懂的| 国产人成一区二区三区影院| 欧美大片顶级少妇| 911精品国产一区二区在线| 久久综合电影| 国产欧美日韩综合一区在线播放 | 久久婷婷激情| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 韩国欧美一区| 农村妇女精品| 成人少妇影院yyyy| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 奇米影视7777精品一区二区| 亚洲综合自拍偷拍| 亚洲男人天堂一区| 亚洲视频免费观看| 亚洲国产成人在线| 国产女同性恋一区二区| 久久亚洲精品小早川怜子| 日韩免费视频一区二区| 欧美日高清视频| 欧美乱妇20p| 欧美日韩久久一区| 欧美性大战久久| 欧美在线视频你懂得| 欧美中文字幕| 羞羞答答国产精品www一本| 国产欧美三级| 国产精品一区毛片| 国产精品区免费视频| 国产欧美丝祙| 亚洲在线黄色| 久久高清免费观看| 美女精品网站| 色老汉av一区二区三区| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 亚洲专区一区| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 亚洲欧洲精品一区二区| av成人激情| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 久久国产66| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 欧美日韩中文国产| 欧美日韩高清一区二区三区| 91精品在线免费观看| 欧美成人a视频| 欧美精品一区男女天堂| 久久精品一区二区三区四区| 国产人久久人人人人爽| 日韩一区中文字幕| 亚洲一区二区三区四区不卡| 午夜免费久久看| 热久久国产精品| 久久精品国产久精国产爱| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 波多野结衣亚洲| 欧美三区在线| 国产情侣久久| 91成人在线免费观看| 欧美精品在线观看播放| 日韩免费高清电影| 久久久久久久久免费| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 久久女同性恋中文字幕| 国产精品国产三级国产三级人妇| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 亚洲国产精品人人做人人爽| 青青草国产成人99久久| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 色综合久久中文综合久久97| 在线观看视频免费一区二区三区 | 欧美经典三级视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看 |