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早晨6點半，鬧鐘把睡夢中的陳希凡叫醒，盡管一百個不情愿，他還是睡眼惺忪地起了床。“上班不能遲到”，剛剛踏上工作崗位的小陳牢記這條“新人法則”。半小時后，當小陳在公交車上被擠得“七葷八素”時，他不禁懷念起兩個月前學校里“九三學社”(上午睡到9點，下午睡到3點)的幸福生活。
七八月份，正是眾多高校應屆畢業生入職之時。這些職場“新鮮人”面臨從“校園人”到“社會人”的轉變。他們中有的剛工作一個月就想跳槽了；有的已得了“加班恐懼癥”；有的好心幫忙幫成了“專職秘書”；有的因過于表現得罪了公司同事。職場新人以自己的親歷親為，品嘗到了初涉職場的百般滋味。
煩惱篇
閑也郁悶忙也困惑
南京大學畢業的小魯工作才一個多月就想跳槽了。小魯的工作是在春節的時候定下來的，做某知名網站的編輯。回想起來，他很后悔在不了解工作內容和性質的情況下匆匆簽了約。如果先來單位實習一陣子，可能就不會有這樣的煩惱了。
剛工作時，他對“朝九晚五”白領生活覺得挺滿意，也為很多人所羨慕。然而小魯很快就樂不起來了。工作太安定太沒有挑戰性，每天就是對著電腦打打字，剪剪貼貼。小魯馬上就厭倦了這樣的工作，他不想再浪費時間，希望可以從頭再來。
和小魯閑到要跳槽的情況不同，小魯的同學小李在簽約網站的時候，并沒有想到今后的工作中加班會成為家常便飯。他的工作是負責網站短信業務的后臺支持，在技術上應付這個活兒并不難，難在沒有自己的時間。小李無奈地說：“實在太忙了，連陪女朋友的時間都沒有。”
由于經常突然來活兒，小李常常忙到深夜，最晚一次加班到凌晨3點。然而，這么拼命加班卻沒有加班費，單位能提供的就是加班到晚上11點以后有餐費補助和車費報銷。由于一天十幾個小時對著電腦，有一位同事累到面癱，這事讓他一想起來就心有余悸。
“人要衣裝”入不敷出
來自山東大學的小劉在上海某媒體已經工作三個多月了，可至今還要向父母伸手要錢。
小劉第一天進單位時，帶她的老師上下打量她一番后說：“中午帶你去買點像樣的衣服。”那天，她掏出錢包里僅有的五百元錢，換回了一條裙子和十二個一元硬幣。
“有人覺得做媒體這行穿著隨便一點不要緊，但我經常和商界人士打交道，必須要穿得得體。”除了采訪需要，還有一個原因促使小劉下決心包裝自己。“上海人重品牌，和上海的同事打交道，如果穿寒酸了根本不能融入她們。我不想被看輕，就只能盡力向她們看齊。”
現在小劉一身裝束完全沒有了幾個月前T恤加牛仔褲的學生樣。“雖然我的薪水不低，但還是入不敷出。”小劉說，“房租一個月就要兩千多，加上其他的生活開銷，工資就花掉了十之八九了，剩下的錢根本不夠買衣服。沒辦法，我只能讓家里人給我寄錢置辦行頭。”
幫忙幫成“專職秘書”
南京大學畢業的大偉在某廣告公司創意部工作快一個月了，有一件事讓他煩惱不已。剛進公司時，大偉因為沒什么文案比較閑，為了和同事搞好關系，很熱情地幫他們做事，復印、傳真、買飯樣樣來。一段時間后，大偉有了自己的任務開始忙碌起來，但同事們好像已經習慣了大偉的“服務”，仍然讓他幫忙做事。
時間一長，大偉摸索出了門道。上班時間，不好意思推掉同事的請求，硬著頭皮幫別人做事；下班時間，遇到同事求助就來個“消極抵抗”，任憑電話一個接一個，就是不接，還把手機設成“僅指示燈”，落得耳根清靜。第二天回到公司就用“昨晚喝酒睡著了”、“沒帶手機”等借口搪塞。這樣幾個回合下來，有些同事就不再找他幫忙了。
然而，仍然有同事“不知趣”。一天晚上，同事張某急著發傳真給一個客戶，但家里的打印機壞了，他就打大偉的電話，交待他第二天一早到公司把文件打出來傳給客戶。“我就不懂了，大街上那么多打印店，干嗎非要我起個大早趕到公司打印？”大偉很忿忿不平。但抱怨歸抱怨，他還是七點起床把張某交待的事給辦了。
“以前什么事都幫同事做，現在要我直接拒絕我也不好意思，畢竟我是新來的。可同事現在把使喚我當作了理所當然，這真受不了，我也有自己的事要做。”大偉一臉無奈。
急于表現弄僵關系
王燕大學畢業后順利進入了一家物流公司的客戶部。她讀大學時是學生會干部，工作能力很強，到單位以后，她也希望盡快做出成績來讓領導和同事刮目相看。
有一次，一位同事因為有急事脫不開身，就讓王燕幫忙聯絡客戶，分析一下企劃案。王燕很樂意就答應了下來，可后來她幫忙幫到底，干脆把那個客戶搶了過來，從分析企劃案到后期聯絡、談判全部搞掂。在部門會議上，經理表揚了王燕的年輕能干，然而那位同事的臉色卻越來越難看。
王燕說，剛進公司時同事中午還約她一起吃飯、逛街，可這件事后盡管經理對她贊不絕口，同事卻漸漸疏遠了她。
教訓篇
犯錯不會有“下一次”
“以前在學校里犯了錯誤，老師往往會因為你是第一次犯錯而原諒你；可現在上了班，上司決不會在你第一次犯錯誤時說‘下次注意’”。剛從法國學成回來工作的小趙，總結了學生和上班族的最大不同。
小趙一個月前進了一家外資公司任采購部經理助理。“供應商顯然比客戶好對付得多，因此我的工作比銷售部的同事輕松許多。”前兩個星期，小趙的工作可謂“風調雨順”，她以為自己已經過了“新人關”。
“我的外籍經理平時和藹可親，可工作起來十分嚴格。有一次她看見一份我手寫的傳真字跡潦草，其中還有一個語法錯誤，就當眾批評我，說這樣會破壞公司形象。我心里很是委屈，怎么平時得意的連筆英文在她眼里就是潦草呢？而且這是我第一次傳真文件，出錯也是難免啊。”
后來小趙“學乖”了，不論什么傳真都用打印件，果然再沒挨過訓。現在她寫報告、填貨單都加倍小心，一旦出現什么問題，經理會毫不留情地說：“我不要聽任何借口！”小趙不由懷念起讀書時老師的不厭其煩。
再累也把事情做好
小馬畢業于上海大學計算機系，現在是某軟件公司的軟件開發員。“大學的時候早上可以睡懶覺，沒課還可以踢踢球，如今這樣的生活只能在夢里過了。”
他說現在每天都有忙不完的工作，神經都繃得緊緊的。前不久工作中發生的一個事故，更讓小馬深刻領悟到：“再累也要把事情做好。”
“那一次因為第二天要交貨，我們拼命做最后的收尾編程，然后馬上交給測試人員。凌晨三四點的時候，測試人員告訴我有一個小的程序bug，要我馬上修改。那時我真的非常疲憊，所以只是根據一般修改bug的方法做了表面修改，并沒有發現其實內部發生了挺嚴重的并發癥，還向經理保證絕對沒問題。早上6點做最后的光盤內容測試時，同事們發現了問題。但是9點就要交貨了，已經來不及修改。”
小馬說自己后來被經理狠狠批了一頓，“不過這次以后我知道了，工作中做每一件事情，說每一句話，特別是打下每一個字符，我都要對它負責。”
啟示篇
嚼得菜根做得大事
畢業于上海海運學院的小邵，不久前剛到A.O.史密斯熱水器制造公司報到。他的工作是研發，然而等待他的首先是“下放”到各個車間“蒸桑拿”。
公司一共八個車間，小邵的任務是在每個車間待一周，了解各個元件的工作原理。這個工作看似輕松，可高溫天在沒有空調的流水線待上一天，每天回家都像落湯雞。有一回在快速噴涂線車間，小邵不住地流汗，拼命喝水、搖紙扇，扇到后來連紙扇也變得濕漉漉的。他說：“沒想到搞研發先要受這份苦，為了將來的發展只好先忍一下了。”
福建學生小林在校園招聘會中被寶潔公司相中，一周前他到廣州寶潔總部報到上班。他所在的部門是客戶生意發展部，主管給他的任務就是每天在大太陽下跑小店，說服店主購買公司的產品，人曬得跟剛從非洲回來似的。有時候因為公司的名氣大很快就能搞掂一家小店，但有的時候費盡口舌也沒有收獲。好在他一開始就有心理準備，所以心理落差并不是很大。而且“嚼得菜根，做得大事”，每次想到只要挨過了這一關，以后的工作就會順利很多，所以再辛苦咬咬牙就挺過去了。
盡管工作沒幾天，小林的進步非常快。他自述秘訣就是多溝通。首先是和老板多溝通，“我并不因為怕老板嘲笑問題簡單幼稚而放棄提問，對我來說，每一個問題的解答都是學習的過程。”其次就是和同事多交流。他會經常給同樣“跑店”的同事打電話、發郵件，交流跑小店的經驗和技巧，“這使我可以迅速地成長起來。”
慢慢適應角色轉化
“做了那么多年學生，一直都是在臺下聆聽教誨，突然一下子變成了臺上的焦點。這種感受當然是異常復雜的，除了新鮮、興奮，還有太多的不習慣！”小閔去年畢業于華東師范大學中文系，現在是一所私立中學的語文老師，她說自己初次“開講”時雙腳發軟。
“盡管預先已有十足的準備，上課內容早就爛熟于胸，可一走進教室仍然感覺不踏實，幾十雙眼睛一下子盯著自己，腦子剎那間真是一片空白。”雖然之前對自己說了一百遍“不要害怕”，小閔在“實戰現場”還是慌了手腳！“整節課耳邊一直回響著師傅事先的叮囑，自言自語般地挨過去了。”
除了臺下臺上的“位置”變化，讓小閔感受最深的還有從被服務者到服務者之間的角色轉換。“雖然之前也做過家教之類的社會實踐，但總歸是暫時的，不如現在每時每刻都得負起教書育人的責任。”更何況，新人總免不了要向長輩們學習，處處留心，勞動量也比“老人”大多了。當老師是小閔從小的夢想，一年以后小閔說自己慢慢適應了：“老師之間的競爭也很激烈，我現在只想著怎么踏踏實實地把學生教好。”