亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3072 個(gè)
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總?cè)瞬艓?/td> 192671
本月新增 62
本周新增 16
首 頁
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

 

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬
檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:29757次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
在上海某機(jī)器廠工作的徐先生被單位除名后,單位遲遲不把他的檔案轉(zhuǎn)出,直到20年后才將他的勞動(dòng)檔案轉(zhuǎn)移到其所在的街道社保中心。今天上午,上海市閘北區(qū)人民法院審理了這起職工被單位除名后不移交職工檔案的案件。法院經(jīng)過調(diào)查認(rèn)定,單位的行為已侵犯了當(dāng)事人的合法權(quán)益,判定該機(jī)器廠賠償徐先生經(jīng)濟(jì)損失15000元。

  徐先生于1966年進(jìn)入上海某機(jī)器廠工作,1984年3月機(jī)器廠以徐擅自調(diào)撥材料為由,給予徐行政記過處分。1985年5月29日徐提出辭職,機(jī)器廠未同意并限其于6月2日前先來廠上班。但是徐未到崗上班。1985年8月4日機(jī)器廠對(duì)徐作出除名決定,同年8月21日徐簽收了處分決定書。

  但自從被除名后,徐便一直找不到檔案,詢問機(jī)器廠,該廠一直以檔案材料不在其處推拖。特別是1993年成立了社保組織后,機(jī)器廠依然不把檔案移交到相關(guān)部門,以致徐在被除名后近20年,因不能申領(lǐng)勞動(dòng)手冊(cè)而無法正常再就業(yè)。2004年9、10月間街道居委會(huì)來人通知,徐才知道檔案于2004年9月寄到了街道的社保中心,據(jù)此,徐要求機(jī)器廠賠償自己從1993年至2005年12年的經(jīng)濟(jì)損失72000元(每月按500元計(jì)算)。

  被告方上海某機(jī)器廠辯稱,根據(jù)滬勞(84)計(jì)創(chuàng)字第50號(hào)《關(guān)于企業(yè)對(duì)職工給予開除或除名應(yīng)同地區(qū)做好銜接工作的通知》的規(guī)定,當(dāng)時(shí)檔案由原企業(yè)保管,此后,因徐變更了地址,單位一直無法與徐聯(lián)系,單位也多次到職介所轉(zhuǎn)過徐檔案,均因需徐的身份證號(hào)碼和退工單被職介所拒絕接收,直至2004年9月徐到單位來要其本人檔案后,才了解到原告的確切住址,經(jīng)多方努力按職介所的要求單位補(bǔ)開退工單后才將其檔案移轉(zhuǎn)。徐陳述20年無法就業(yè),理由不能成立,因?yàn)?985年無勞動(dòng)手冊(cè),徐收到除名通知后,應(yīng)主動(dòng)至地區(qū)聯(lián)系就業(yè)問題,發(fā)現(xiàn)檔案不在,也應(yīng)及時(shí)到企業(yè)查詢,但徐一直未來過,故不同意其的訴訟請(qǐng)求。    

  法院經(jīng)審理認(rèn)為,1985年8月4日上海某機(jī)器廠對(duì)職工徐作出除名決定,根據(jù)當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定,徐的檔案暫由單位保管。但1992年6月9日勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局發(fā)布了《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》【勞力字(1992)33號(hào)】,該規(guī)定明確:企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門。職工被勞教、勞改,原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的,其檔案由原所在單位保管。至此,上海某機(jī)器廠應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為徐辦理退檔手續(xù),機(jī)器廠直至2004年才為徐移轉(zhuǎn)檔案,期間,對(duì)徐正常就業(yè)、建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系有一定的影響,故機(jī)器廠負(fù)有過錯(cuò),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。而徐被除名后,在機(jī)器廠下屬的協(xié)作單位工作,有一定的經(jīng)濟(jì)收入,且長(zhǎng)期以來徐未及時(shí)與原單位聯(lián)系,落實(shí)檔案問題,其也有責(zé)任。本案系基于勞動(dòng)關(guān)系解除后未退檔產(chǎn)生的爭(zhēng)議,適用勞動(dòng)法律的有關(guān)規(guī)定,徐主張的損失從其起訴之日往前追溯依法保護(hù)的時(shí)間為2年。現(xiàn)上海某機(jī)器廠同意賠償原告15000元,顯屬合理,予以采納。徐要求上海某機(jī)器廠賠償12年的損失72000元,缺乏依據(jù),法院未予支持。
   本類相關(guān)信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動(dòng)合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學(xué)費(fèi) 2007年9月4日
· 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日
· 法律對(duì)職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區(qū)松江鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業(yè)需求信息  (9-22)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會(huì)招聘正式啟動(dòng)  (8-8)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復(fù)技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于市場(chǎng)化選聘眉山市市屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會(huì)2025年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員遞補(bǔ)人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項(xiàng)的  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績(jī)及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關(guān)于擬聘用吳欣怡同志為勞務(wù)派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營(yíng)有限公司關(guān)于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞...

 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動(dòng)合...

 解除合同應(yīng)依法

 服務(wù)期未滿提前離職 上海一白領(lǐng)賠百萬元...

 試用期滿不勝任,解聘不用給補(bǔ)償?

 降薪是變更勞動(dòng)合同的行為嗎?

 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道

 單位可以扣發(fā)勞動(dòng)者的工資嗎

 為加班工資告倒外國(guó)老板

 產(chǎn)婦遭換崗減資 “歐萊雅”被判補(bǔ)薪

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
亚洲一区亚洲二区_国产区日韩欧美_午夜国产一区_亚洲 欧美综合在线网络
国产欧美一区二区精品婷婷| 国产麻豆91精品| 成人免费毛片a| 成人欧美一区二区三区1314| 日韩亚洲欧美精品| 欧美不卡高清| 国产99久久久久| 精品综合久久久久久8888| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 欧美久久免费观看| 亚洲国产欧美国产综合一区 | 欧美bbbxxxxx| 成人黄色片在线观看| 久久国产日韩欧美精品| 亚洲国产乱码最新视频| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 日本一区二区在线不卡| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 欧美一区二区久久| 88在线观看91蜜桃国自产| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 巨乳诱惑日韩免费av| 久久最新视频| 久久精品在线| 在线观看91精品国产入口| 91官网在线免费观看| 久久亚洲国产精品一区二区| 久久在线视频| 在线观看国产91| 3d成人动漫网站| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 日韩视频免费直播| 精品成人a区在线观看| 亚洲精品一区二区精华| 亚洲精品一区二区三区福利| 国产日产亚洲精品系列| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 中文字幕精品三区| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 国产精品麻豆一区二区| 亚洲卡通欧美制服中文| 一区二区三区国产精品| 日韩影视精彩在线| 国产精品一级二级三级| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 免费成人在线观看| 激情综合网天天干| 91香蕉视频在线| 亚洲高清二区| 久久在线精品| 久久综合久久鬼色中文字| 亚洲男人天堂av| 美女网站在线免费欧美精品| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| eeuss国产一区二区三区| 国内视频精品| 香蕉久久夜色精品| 日韩三级电影网址| 最好看的中文字幕久久| 麻豆精品视频在线| 欧美日韩精品一本二本三本| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 6080午夜不卡| 一区二区三区在线不卡| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 欧美日韩国产高清视频| 欧洲一区二区三区免费视频| 玖玖九九国产精品| 精品久久人人做人人爰| 久久av在线| 91原创在线视频| 亚洲综合在线观看视频| 欧美高清www午色夜在线视频| 海角社区69精品视频| 久久av资源站| 亚洲欧洲成人精品av97| 欧美色视频在线观看| 合欧美一区二区三区| 国产一区二区三区美女| 日韩午夜精品| 日本乱人伦一区| 国产欧美日韩精品在线| 国产老女人精品毛片久久| 亚洲国产影院| 精品av久久707| 日本不卡123| 韩国av一区| 91精品免费在线观看| 亚洲图片欧美视频| 欧美日韩在线不卡一区| 日韩色视频在线观看| 人人超碰91尤物精品国产| 亚洲美女网站| 国产精品天美传媒| 国产99久久精品| 欧美系列一区二区| 性做久久久久久久久| 激情欧美一区二区三区| www久久精品| 国产成人精品一区二区三区四区| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲日本中文字幕区| 欧美在线国产| 久久精品欧美日韩精品| 国产精品一卡二| 欧美日韩免费电影| 久久精品国产秦先生| 久久亚洲影院| 亚洲成av人片在线| 在线观看亚洲| 国产免费久久精品| 欧美在线黄色| 亚洲国产精品精华液ab| 欧美体内she精高潮| 亚洲国产综合在线看不卡| 99vv1com这只有精品| 激情五月婷婷综合网| 色av综合在线| 亚洲美腿欧美偷拍| 国产精品久久久久毛片大屁完整版| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 欧美国产精品| 久久精品五月婷婷| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 欧美系列亚洲系列| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 另类小说视频一区二区| 欧美在线视频日韩| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 欧美综合天天夜夜久久| 国产最新精品免费| 日韩免费视频一区二区| 91在线视频观看| 中文字幕五月欧美| 国产欧美丝祙| 九九国产精品视频| 亚洲精品在线观| 欧美成人综合| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 欧美视频三区在线播放| 成人免费视频视频在线观看免费| 国产人伦精品一区二区| 国产精品手机视频| 日本视频免费一区| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 成人性生交大片免费看中文 | 欧美激情国产日韩| 亚洲欧美视频在线观看视频| 久久一区视频| 国产成人高清视频| 成人欧美一区二区三区小说| 亚洲综合丁香| 国产美女精品在线| 国产精品情趣视频| 可以免费看不卡的av网站| 国产福利视频一区二区三区| 久久久影院官网| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 极品美女销魂一区二区三区免费| 在线观看av一区| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 亚洲高清不卡在线| 欧美精品99久久久**| 国产综合欧美| 精品一区二区久久久| 中文字幕一区免费在线观看| 欧美日韩综合不卡| 99精品热6080yy久久| 国产日韩一区二区三区| 日韩视频三区| 男女av一区三区二区色多| 久久先锋影音| 欧美日韩国产区一| 日韩欧美一级特黄在线播放| 日韩一二在线观看| 欧美淫片网站| 日精品一区二区三区| 久久精品人人做人人爽人人| 精品视频1区2区| 亚洲综合另类| 欧美成人久久| 国产成人在线免费| 日本午夜一区二区| 一区二区三区在线免费观看| 国产亚洲污的网站| 日韩欧美高清在线| 欧美羞羞免费网站| 国产日产高清欧美一区二区三区| 日韩福利电影在线观看| 亚洲色图在线视频| 丝袜美腿亚洲一区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产精品激情电影| 亚洲欧美视频| 欧美精品xxxxbbbb|